OCDC has an open board member position! Check out the Leadership page in the About Us section for more information! ¡OCDC tiene un puesto vacante de miembro de la Mesa Directiva! ¡Vaya a la página de Liderazgo en la sección Acerca de Nosotros para obtener más información!

Código de Ética

Como agencia sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida de los niños y las familias a través del cuidado de la niñez temprana, la educación y los servicios correspondientes, la política de Oregon Child Development Coalition (OCDC) es mantener los más altos estándares legales, éticos y morales. Los voluntarios, padres y donantes apoyan a OCDC porque confían en que seremos buenos administradores de nuestros recursos y mantendremos rigurosos estándares de conducta. Nuestra reputación de integridad y excelencia exige el cumplimiento cuidadoso de todas las leyes y reglamentos aplicables, así como una consideración escrupulosa de los más altos estándares de conducta e integridad personal.

La expectativa de OCDC es que sus directores, funcionarios, personal y voluntarios conduzcan los negocios de acuerdo con la letra y el espíritu de todas las leyes y políticas de OCDC pertinentes. Las personas deben abstenerse de cualquier conducta ilegal, deshonesta o no ética; actuar de una manera profesional y seria; y tratar a los demás con respeto. Lo directores, funcionarios y voluntarios no deben usar sus posiciones para obtener servicios o experiencia irrazonables o excesivos del personal OCDC.

El uso de buen juicio basado en altos principios éticos guía a los directores, funcionarios, personal y voluntarios. Sin embargo, si surge una situación en la que es difícil determinar el curso apropiado de conducta o en la que surgen preguntas sobre lo apriopiado de cierta conducta por parte de una persona u otras personas, el asunto se debe llevar a la atención de OCDC. Los empleados deben seguir la política de resolución de conflictos para resolver conflictos y trabajar con su supervisor inmediato y si es necesariio, la Directora Ejecutiva y los miembros de la Mesa Directiva, deben presentar preocupaciones como estas, al Presidente de la Mesa y/o a la Directora Ejecutiva.

En todas las cuestiones que involucren ética y conducta, la Mesa tomará las determinaciones pertinentes, excepto que cualquier individuo cuya conducta esté en cuestión, no participará en tales decisiones.